損得を考える心の弱さ・・・

社長という立場に42年、自分のすることに一度も損だと言う考え方をしたことはありません・・・

自分の雇用する社員や従業員の人々、家族の皆さんお客様のために頑張ることしか頭に浮かび上がってこないのですから・・・笑

もちろん、自分の家族、親しい友人、知人のためにも頑張るだけです・・・

よく、他人と比較し、俺は、自分は損をしている・・

このような言葉を口に出したり、思っている人たちが沢山いることは周知の事実です・・・

でも、一度人の上に立つ役職に付いたら、天命だと思うくらいの度量を持って仕事に臨めば、また面白さも違ってくるものです・・・

主任、係長、課長、部長、執行役員、取締役、常務、専務、社長、これは企業の役職の一例ですが、この肩書により、対外的に評価は違ってきます・・・

険しい山に登るのは辛く苦しいものですが、険しい山の途中で見る景色、それぞれに違い、頂上に上るのは本当に大変ですが、一望千里の如く、景色良くて、とても風通しが良く、達成感を覚えることも出来ます・・・

人の心は無限大に大きく広く成長させることが出来るものです・・・

有能なのだから、小さなことに拘らず、もっと大きな度量の人材に成長して欲しいなー・・・

そのような思いを致すこともあります・・・

自分の立場を良く考えて、大きな度量を持った人材が増えれば、周囲の人々に大きな安心感を与え、より豊かな社会を築けると思えるのですが・・・

世の中、なんでも損得を経済的に置き換える嫌な時代になったものだとしみじみ思う次第です・・・

これも、強欲で出来損ないの政治家達のせいでしょうか・・・苦笑

2018年01月31日:1_仕事::koshio

不安な将来・・・

どうも最近の政治家や政権を担う人達の誤った考え方でこの国は危うい方向に流れ始めたように思えます・・・

なるほど、株価は上昇し、仮想通貨で大儲けする人たちもいるのは事実ですが、汗をかいて働く意欲を失いつつある人達が日増しに多くなってきたように感じられます・・・

私たちの業界でも、現実的に身体を使う技能者を育成せず、管理業務で楽をしてビジネスをする業者が増えてきています・・・

協力業者を旨く使えば良い、そのようなことから、自社の社員が工事をする工務部を持たない施工管理会社もかなりあります・・・

その場合、高所作業車などの特殊車両、工具類、倉庫などの設備は必要なく、社員と事務所さえあれば営業を出来るのですから、とても負担が軽く済むためです・・・

職人的な技能力を持つ人材を育てる必要もありません・・・

弊社は、出来る限り現場作業を経験させながら育てるようにするため、直営の工事部門を設けて若手を育成するようにしています・・・

これは私の方針で、工事を体験して技能力を身に付け、そこから施工管理をすることで、将来施工管理をする時、現場の技能者に適切な指示や指導が出来るように育てるため、もう一点は、お客様の要望に迅速に対応出来るようにと言う理由からです・・・

新築現場なら、下請け業者と契約してその現場を任せればよいのですが、一般の製造業のお客様のお仕事の場合、急ぎの仕事に下請け業者を自由に集めて対応するのはとても難しいためです・・・

弊社の場合、直接のお取引先が多いいため、必然的でもあります・・・

我々の職業で一応一人前のプロを育てるのには約10年の期間が必要です・・・

しかし、今の労働改革とやら、綺麗な美辞麗句でのたまう働き方改革のために、そのようなプロが育つには今後は最低15年は必要でしょう・・・

2020年のオリンピックが終了する頃には、建設業界も仕事量ががた減りすることも考えられ、やはり技能力、技術力を身に付けたオールマイティーなプロの技術者が見直される時代がやって来ると思っています・・・

電気設備工事のロボット化は考えられず、この職業的には失業をする心配は全くないのではと思います・・・

とてもやりがいのある仕事、面白い仕事ですが、やはりプロへの道はオリンピックの選手同様に、努力が必要です・・・

為政者や有識者と言われる人々の甘い言葉に惑わされず、自分をしっかり磨き、お客様の喜び、社会貢献を大切に出来る人材に成長をして欲しいものです・・・

2018年01月30日:1_仕事::koshio

ビックリ!今朝は銀世界・・・

出勤しようと家の外に出てビックリ!雪やー・・・

弊社には遠方から通勤している社員もいて、大丈夫かなーと思いが頭をよぎりました・・・

会社に出て勤務シフトを見て、ほとんどが休日に・・・

良かったー・・・思わず口に・・・

シフトによって出勤した社員には、ゆっくりでいいから安全第一に、事故や怪我をしないようにお願いしました・・・

こんな朝の新聞記事に、加古川の百貨店「ヤマトヤシキ」閉店、従業員解雇のニユース・・・

世の中の厳しさを知らされる思いを致しました・・・

良くも悪くも、勤める従業員や取引先にとっては
晴天の霹靂・・・不安が募ることでしょう・・・

改めて経営者の責任を考える次第です・・・

みんなが生活の心配をしなくても良い会社、続けることに意義があるのでしょうね・・・

2018年01月27日:1_仕事::koshio

いいことも・・・

いいことだと思ってアドバイスをしても、真意が人に伝わらないことが多々ありますね・・・



「良薬口に苦し」私が人生で体験したことを伝えようとしてもなかなか受け付けてもらえません・・・苦笑

しかし、昔、弊社の社員だった人たちと最近改めてお付き合いをしてもらうことになりましたが、同じように、社長に昔注意されたことがよくわかりましたと言う言葉・・・

少しは役に立ったのかと安心を致します・・・

やはり間違ってはいなかったのだと・・・

「厳しさは優しさ「」物事には二面性があり、深く考えることが出来れば、叱るのと注意の違いがわかるはずです・・・

痛い目をするよりとつい親心を出して嫌われることに・・・苦笑

決して馬鹿にしたり、単に利用しようと言う気持ちは毛頭ありません・・・

若い人たちは自分で痛さを味わうまでだめなのでしょうかねー・・・

人を育てるのはほんとに難しいものだと今更ながら実感致します・・・

我々の後を引き継いで頑張って欲しいと思うからこそなのですが・・・

痛い目に会わないように願うばかりです・・・


2018年01月26日:1_仕事::koshio

働き方改革・・・

言葉が独り歩きする働き方改革・・・

弊社は今年もわずか2日間ですが、休日を増やすことに致しました・・・

もちろん、給与は変わりませんから、実質は大幅な昇給に等しい・・・

しかし、会社の経営者にとっては非常に辛い厳しいことです・・・

大手と違い、我々の規模の会社で休みを増やすことは経営者や社員の努力無しには業績を悪化させるだけになってしまいます・・・

民間企業は様々な努力を重ね、利益を生みだすしかありませんが、それも限度があります・・・

大手企業の皆さんも必死でコストダウンの努力をされますから、我々に甘い顔して仕事を発注をされることはまずありえないことです・・・

最近の大手企業の管理職の皆さんは、この労働規制のせいで、上と下のサンドイッチになり、精神的に悩んでいる方が多くなってきました・・・

言葉は綺麗ですが、安倍総理の働き方改革の所信表明の中身には、経営者としてとても失望した次第です・・・

人間は100人100色の個性を持っています・・・

いかに経営者と言えど、社員の個性や性格を変えることは絶対に無理です・・・

仏様の教えに、「三世変らざるを性格と言う」このような言葉があると聞いたことがあります・・・

意味は3回生まれ変わっても性格は変わらない、因果なものですね・・・

経営者の首を労働基準法と言うネクタイで締め付ければ、全ての社員が一律に従うと思っているなら大間違い・・・

学者や有識者が本で学んだ寝ぼけ知識で人間を計るのは大間違いというものです・・・

学者や有識者、行政の皆さんは、人間にとって少しは車のハンドルのように遊びが必要なのをご存じないのでしょうか・・・

人の個性をどう活かすか、経営者はいつも悩み続けます・・・

働き方改革のように、単に数量規制して国民を枠にはめようとする硬直した考え方には賛成できないですね・・・

働き方改革なんて綺麗な言葉で、結局は国民から税収を取るだけの政策では明るい国を作ることは無理・・・

ほんとに国会議員さん達は人間の本質を考えたことがあるのかしら・・・

時間に縛られる働き方では仕事の面白さを感じることは出来ず、ロボットまがいの人間を作りかねないと心配致します・・・

休みを増やせ、残業をさせるな、給与をUPしろ、経営者はマジシャンではない・・・

社員には副業をしろと政府は勧め、結局はよく働いて少しでも多く税金を納めなさい!こんな働き方改革面白いですかねー?・・・

労働組合の役員さんももう少しよく考えて見られてはいかがでしょうか・・・





2018年01月24日:1_仕事::koshio

10年先を考える・・・

働き方改革、言葉の響きはとても良いが、実際は大変な事態を伴うのが現実・・・

最近、お取引先の中小企業製造業の経営者とお話をさせて頂くと、皆さん人手不足が深刻で、そのために設備の自動化に大きな関心を持たれています・・・

問題は設備投資に必要な資金です・・・

もし、安い費用で自動化が可能であれば雪崩を打って自動化への設備投資を始めることになるでしょう・・・

労務管理の難しい人間を使うより、ロボットや自動化設備が経営者に優しいのは当然ですから・・・

私の好きな経済学者の予測では来年以降日本の経済は減速していくと思われているようです・・・

あまりにも労働者に甘い蜜の味を覚えさせるこの国の政治、政策はヨーロッパのギリシャを思い起こさせますね・・・

ギリシャは未だに経済的に自立していないのですから、確か今年はユーロからの支援が切れるはずでは・・・

経済の好調さもあり、少子高齢化の影響から今は人手不足を武器に出来ている労働者の皆さんも、もう一度10年後の自分を見つめる心構えをされた方が良いのではと思う次第です・・・

アリとキリギリスの童話、だれも助けてはくれません・・・

経営者はいい時は悪くなった時のことを考え、その対策を考えるのが常識です・・・

日本の国民性は「赤信号みんなで渡れば怖くない」

何事も一気に雪崩を打って同じ方向に進みやすいものです・・・

何かを成すには、人一倍の努力は当然ですね、自動化で人工知能で、人間が余る時代もそう遠くはないのでは・・・

いつも孫たちの世代のことが気がかりなじいじです・・・

2018年01月10日:1_仕事::koshio

新年明けましておめでとうございます・・・

新年明けましておめでとうございます・・・

今年も拙いブログを開始させていただきます・・・笑

新年早々ですが、嬉しい出来事があります・・・

孫が20歳の成人、今日は成人式に出席したとメールが来ました・・・

孫が20歳になるのですから、私が歳を取るのは当たり前ですね・・・

元旦の夜、親族家族で食事をしていた時に、もう9日で20歳になるからお酒を飲んでみたらと言ってみましたが、後数日で成人の誕生日を迎えるから飲まないと言われてしまいました・・・苦笑

じいじの我がままですねー・・・

さて、いよいよ明日から本格的に仕事が始まりますが、新年を迎え、改めてこの一年間健康で無事故で頑張りたいものです・・・

今年が皆様方に取って明るい良い年になりますようご健勝とご多幸をお祈り申し上げます・・・

孫が無事に20歳の成人に成長出来たことに感謝・・・



2018年01月08日:1_仕事::koshio

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